Jak wybrać ubezpieczenie grupowe?
Ubezpieczenie grupowe w pracy – jakie jest najlepsze? Na to pytanie stara się odpowiedzieć wielu przedsiębiorców, którzy chcą zapewnić swoim pracownikom dobre warunki pracy i zadbać o ich bezpieczeństwo. Jak wybrać ubezpieczenie grupowe? Przygotowaliśmy krótki poradnik, z którego dowiesz się, na co zwrócić uwagę, czym kierować się przy wyborze polisy i o co zapytać Ubezpieczyciela. Zapraszamy do lektury!
Ubezpieczenie grupowe pracowników - standard dobrych pracodawców
Ubezpieczenia grupowe dla pracowników to jeden z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych, które oferują pracodawcy. Dla wielu osób jest to również czynnik zachęcający do podjęcia pracy w danej firmie. Dlatego nic dziwnego, że wielu przedsiębiorców proponuje ubezpieczenie grupowe swoim pracownikom. Jednak by wszyscy byli zadowoleni z tego rozwiązania, warto dokładnie i rzetelnie przejrzeć oferty Ubezpieczycieli, a nie decydować się na pierwszą lepszą polisę. Wybór najkorzystniejszej grupowej oferty nie jest łatwy. Składa się na niego wiele czynników, jednak jeśli Twoja firma weźmie je pod uwagę, zadowoleni będą nie tylko ubezpieczeni, ale również cała firma na tym skorzysta.
Jak wybrać ubezpieczenie grupowe? Poradnik dla pracodawców
Decyzję o zakupie ubezpieczenia grupowego podejmuje właściciel firmy, czyli pracodawca. Jednak zazwyczaj to nie on przegląda oferty dostępnych polis w Towarzystwach Ubezpieczeniowych, a osoby odpowiedzialne na zarządzanie zespołem czy dokumentacją, umowami. Najczęściej to księgowa czy pracownicy działu HR poszukują odpowiednich ofert i porównują je z innymi. Nasz poradnik przygotowaliśmy głównie dla pracodawców, jednak skorzystać mogą z niego wszyscy, którzy mają decydujący głos w takiej sprawie.
Zapytaj, czego oczekuje od ubezpieczenia w pracy Twój zespół
Ubezpieczenie grupowe w pracy to produkt kierowany przede wszystkim dla pracowników. I to nie jednej osoby, a całej grupy. Z tego powodu warto zrobić „burzę mózgów”, porozmawiać z zainteresowanymi osobami, jakie mają potrzeby, wymagania czy uwagi. Może ktoś z Twoich pracowników ma już doświadczenie z grupowym ubezpieczeniem i wie, na co zwrócić uwagę, a co jest zbędne? Każde zdanie jest cenne, bo przecież chodzi o dobro i zadowolenie zatrudnionych osób w Twojej firmie.
Myślisz o zakupie ubezpieczenia pracowników?
Pomożemy Ci dobrać odpowiednią polisę!
Jak dobrać grupowe ubezpieczenie do specyfiki firmy?
Wybór ubezpieczenia zależy również od specyfiki firmy i branży, w której działa. Inne potrzeby mają pracownicy biura, a inne zakładu produkcyjnego. Wiąże się to z ryzykiem, które wynika z typu wykonywanej pracy. Dla pracowników, którzy mają pracę siedzącą za biurkiem, istotna może być możliwość włączenia w ubezpieczenie członków rodziny. Natomiast dla osób wykonujących pracę fizyczną, istotna będzie rozszerzona pomoc medyczna w różnych wypadkach. Jeśli Twoi pracownicy pracują zdalnie, nie będzie dla nich tak istotne ubezpieczenie komunikacyjne obejmujące nieszczęśliwe wypadki, jak w przypadku pracowników dojeżdżających do klientów czy spędzających wiele godzin za kierownicą. Dlatego tak jak wspomnieliśmy wcześniej, niezwykle pomocna może być rozmowa z osobami, z którymi współpracujesz.
Cena to nie wszystko. Jakie ubezpieczenie pracowników z dobrym zakresem?
Korzyścią ubezpieczeń grupowych jest ich niska cena dla pracowników. Jednak nie zawsze niska cena idzie w parze z dobrym zakresem polisy. W jakich przypadkach ubezpieczanie grupowe powinno być wsparciem? Na przykład, gdy dojdzie do:
- uszczerbku na zdrowiu,
- poważnego zachorowania,
- pobytu w szpitalu,
- operacji chirurgicznej,
- śmierci bliskiej osoby,
- narodzin dziecka.
Co jest ważne?
Warto zwrócić uwagę, by wymienione punkty znajdowały się w polisie. Zarówno ich zakres, jak i sumę ubezpieczenia można zazwyczaj ustalać indywidualnie z Towarzystwem Ubezpieczeniowym. Pamiętaj, że im wyższa suma ubezpieczenia, tym wyższe odszkodowanie może uzyskać Twój pracownik. Dlatego dobrze zadbać o to, by to oferta ubezpieczeniowa i zawarte w niej pozycje były bardziej przekonujące dla pracownika niż sama cena.
Zapytaj o OWU, wyłączenia i okresy karencji
Jednym z najważniejszych dokumentów dotyczących polisy ubezpieczeniowej są Ogólne Warunki Ubezpieczenia. To w tym dokumencie znajdziesz dokładny zakres ubezpieczenia, jego szczegóły. A te kwestie powinny być starannie przeanalizowane, by oferta niczym Cię nie zaskoczyła. Na co zwrócić szczególną uwagę? Na przykład na wyłączenia, które znajdują się w praktycznie każdej polisie. W niektórych przypadkach Ubezpieczyciel może odmówić wypłaty odszkodowania, czego trzeba mieć świadomość. Warto zwrócić również uwagę na okres karencji. By mieć pewność, że ubezpieczenie spełnia Twoje oczekiwania, możesz zapytać nas o wsparcie. Nasi specjaliści służą pomocą.
Jak wybrać ubezpieczenie grupowe?
Nie decyduj się na pierwszą, jedyną ofertę. Zawsze warto zrobić dobry research i porównać polisy na tle innych. Dobrze mieć nie tylko oferty od kilku firm, ale również warianty w ramach jednego Towarzystwa Ubezpieczeniowego. Nasi specjaliści przygotują kilka różnych ofert i wariantów, dzięki czemu zyskasz kompleksową propozycję, którą będziesz mógł przedyskutować z pozostałymi pracownikami.
Poznaj dodatkowe korzyści do ubezpieczenia grupowego pracowników
Przy poszukiwaniu polisy grupowej warto sprawdzić, czy wybrany Ubezpieczyciel dodaje inne benefity. W niektórych Towarzystwach jest taka możliwość. Możesz otrzymać rabaty na inne ubezpieczenia czy karty zniżkowe lub podarunkowe. Ubezpieczenie grupowe rządzi się innymi prawami niż ubezpieczenie indywidualne, dlatego warto zwrócić na to uwagę. Być może zaoferujesz swoim pracownikom atrakcyjną ofertę, która obejmuje nie tylko wartościowe ubezpieczenie.
Zwróć uwagę na poziom obsługi Twojego agenta
Branża ubezpieczeniowa nie należy do najłatwiejszych, szczególnie dla osób, które na co dzień obracają się w innej tematyce. Pomocny w takiej sytuacji jest wyspecjalizowany agent z Towarzystwa Ubezpieczeniowego, który będzie miał czas dla Twojej firmy i poświęci jej uwagę. To on powinien być Twoim przewodnikiem, do którego zawsze możesz się zgłosić bezpośrednio w razie potrzeby. Kogo więc wybrać? Dobrym rozwiązaniem jest osoba z multiagencji, ponieważ ma dostęp do wielu ofert i może Ci doradzić na wielu płaszczyznach. Taka osoba odpowiada również za zgłoszenie szkody. W przypadku naszej agencji jest to również mało skomplikowane. Wystarczy, że skontaktujesz się z nami, a szkodę Twojego pracownika zgłosi nasz dział likwidacji szkód.
Jak wybrać ubezpieczenie dla pracowników? Zapytaj naszego specjalistę!
Wybór odpowiedniego ubezpieczenia grupowego nie jest łatwym zadaniem. Doskonale zdajemy sobie z tego sprawę, szczególnie w natłoku innych, codziennych obowiązków w pracy. Nie wiesz, jak wybrać ubezpieczenie dla pracowników? Chętnie Ci w tym doradzimy. Nasi specjaliści przeglądną dostępne oferty i zaproponują Ci te, które najbardziej odpowiadają potrzebom Twojej firmy. Zdaj się na nas i zadbaj o swoich pracowników w każdym aspekcie.
Jak wybrać ubezpieczenie grupowe pracowników? Zrób to dobrze!
Dobrze dobrana polisa ubezpieczeniowa to nie tylko zadowolenie Twoich pracowników i zapewnienie im bezpieczeństwa, ale również wyróżnienie Twojej firmy na tle innych. Warto o to zadbać i podjąć przemyślaną decyzję. Podsumowując, zwróć uwagę nie tylko na cenę polisy, ale przede wszystkim na jej zakres, wyłączenia i okres karencji. Upewnij się, że będzie się Tobą opiekował konsultant, który zawsze będzie do Twojej dyspozycji i pomoże Ci w przypadku ewentualnej likwidacji szkody. Ale przede wszystkim porozmawiaj ze swoimi pracownikami. To oni mogą najlepiej doradzić Ci w przypadku zakupu ubezpieczenia grupowego.